Bekijk alle artikelen

Om als ondernemingsraad vroegtijdig invloed te kunnen uitoefenen op de strategie en de beleidskeuzes van de organisatie, is het nodig dat je een goed...

Het is de taak van de ondernemingsraad om erop toe te zien dat de wettelijke regels met betrekking tot arbeids- en rusttijden worden nageleefd. Een...

Ondernemingsraden spelen bij de privacybescherming van medewerkers een cruciale rol. Waar moet de ondernemingsraad aan denken als het gaat over...

Het winnen van medewerkers voor de goede zaak is voor de ondernemingsraad een vak apart. Een stappenplan om succesvol met de werving van kandidaten...

In de Arbowet zijn regels opgenomen over agressie. De ondernemingsraad heeft op dit gebied rechten en ook de verantwoordelijkheid om actief mee te...

Hou bij de registratie van incidenten waarbij sprake was van agressie rekening met de volgende punten.

Dit stappenplan over seksuele intimidatie helpt de ondernemingsraad het beleid tegen seksuele intimidatie te initiëren, controleren en evalueren.

Een werkgever moet aan alle werknemers duidelijk maken dat hij seksuele intimidatie een belangrijk thema vindt, een actief beleid daartegen voert en...

Het recht op privacy van de werknemer wordt in diverse (wettelijke) regels beschermd. Uiteraard moeten gegevens van medewerkers geregistreerd worden,...

Veel ondernemingsraadsleden hebben moeite om een stuk te schrijven. Ze zijn het immers niet gewend. Het volgende stappenplan kan van pas komen als je...

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor alle organisaties verplicht en speelt een grote rol bij de preventie en het arbobeleid in een...

In een or-jaarverslag geeft de ondernemingsraad een overzicht van de or-activiteiten van het afgelopen jaar. Het maken van een jaarverslag door de or...

Dynamische tijden vragen om een ondernemingsraad die weet wat hij wil. Wil de or zijn doelen realiseren, dan moet hij zich met de koers van de...