Rechter: geen or nodig bij bedrijfsovername, ontslag rechtmatig

Bij een bedrijfsovername moet personeel worden geïnformeerd. Maar wat als er geen or is? Bij het Mövenpick Hotel weigerden 4 medewerkers mee te gaan naar de nieuwe werkgever, omdat zij vonden dat er eerst advies had moeten worden ingewonnen bij een or.