Vrouwelijk toptalent gaat voor gelijke betaling m/v

Als werkgevers aantrekkelijker willen worden voor topvrouwen, doen zij er goed aan vrouwen hetzelfde te betalen als mannen en dit ook uit te dragen. 87 procent van hoogopgeleide vrouwen met managementambitie vindt een werkgever aantrekkelijker als geldt 'gelijk loon voor gelijk werk'.