Personeelsbeleid

Collectie bijgewerkt op 23-11-2023

De ondernemingsraad kan veel invloed uitoefenen op het personeelsbeleid. Een aantal thema's uitgelicht.

Arbeidsovereenkomst opzeggen

  1. Als de werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt
  2. Beeëindiging arbeidsovereenkomst in overleg
  3. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever
  4. Juridische aspecten beeëindiging arbeidsovereenkomst
  5. Ontslag op staande voet
  6. De regels van de werkloosheidswet

Arbeidsvoorwaarden

  1. Cao, functiewaardering en beloning
  2. Het arbeidsreglement en de personeelsgids
  3. Rol ondernemingsraad bij arbeidsvoorwaarden
  4. Wat als de or wel iets heeft te zeggen over de arbeidsvoorwaarden?
  5. Wijziging van arbeidsvoorwaarden
  6. Hoe ‘anders’ onderhandelt de or over de arbeidsvoorwaarden?
  7. De werkkostenregeling
  8. Samenwerking tussen or en vakbond
  9. Checklist.Checklist arbeidsvoorwaardenonderhandeling
  10. Checklist.Checklist toepassing arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaardenregeling (avr)

  1. Avr kan volwaardig alternatief zijn voor cao
  2. Checklist.Checklist arbeidsvoorwaardenonderhandeling

Diversiteit en inclusiviteit

  1. Diversiteitsbeleid: Op zoek naar een goed evenwicht
  2. Rapportageplicht man-vrouwverhouding en de rol van de ondernemingsraad
  3. Aantrekken van een groep medewerkers

Opleidingsbeleid

  1. Goed opleidingsbeleid geeft meer personeel
  2. Waarom is duurzame inzetbaarheid zo belangrijk?

Pensioenen

  1. Het nieuwe pensioenstelsel: welke stappen kan de or al zetten?
  2. Het nieuwe pensioenstelsel: maatregelen op een rij
  3. Op naar het nieuwe pensioenstelsel: een stappenplan voor de or
  4. 'Snel meer duidelijkheid over nieuwe pensioenopties'

Privacy

  1. Regels voor privacy bij ziekte
  2. Regels voor cameratoezicht op de werkvloer
  3. Checklist.Let hierop bij personeelsvolgsystemen
  4. Checklist.Let als or hierop bij het thema privacy
  5. Checklist.Aandacht voor personeelsregistraties

Thuiswerken

  1. Thuiswerken op basis van vertrouwen
  2. Wat de or moet weten over thuiswerken
  3. De thuiswerkvergoeding
  4. Wat de or moet weten over terugkeren naar de zaak
  5. Hybride werken: de juridische en organisatorische aspecten
  6. Recht op onbereikbaarheid

Overig HR-beleid

  1. Checklist.Let hierop bij het arbeidstijdenbeleid
  2. Rol ondernemingsraad bij duurzame inzetbaarheid