Wout Maas (45) is bibliotheekmedewerker bij de Bibliotheek Rotterdam en sinds mei 2024 lid van de or. "De ambitie is er, maar de bureaucratische molens draaien langzaam."

De financiële sector, met de banken voorop, kent een geheel eigen, onrustige dynamiek. Wat merken we daarvan in de toerusting, organisatie en uitvoering van de medezeggenschap? Rob Latten en Bob van Weert deden er onderzoek naar en schreven een verhelderend boek.

Een Universiteitsraad is een bijzondere vorm van medezeggenschap, waarbij student én medewerkers inspraak hebben. Renske van Gulijk zit in de raad van de Universiteit Leiden: "Het is bijzonder dat wij als collectief met medewerkers en het College van Bestuur in gesprek zijn."

De centrale ondernemingsraad (cor) van defensiebedrijf Thales Nederland is kritisch op het besluit om productieactiviteiten uit Delft en Huizen naar Amsterdam te verplaatsen. Volgens de cor ontbreekt draagvlak en zijn lokale or's niet betrokken. Toch is de cor onder tijdsdruk akkoord gegaan met de plannen.

De medezeggenschap bij gemeenten wordt, net als bij andere overheidsinstanties, deels bepaald door het politiek primaat. Wat betekent dat precies? En hoe kan een ondernemingsraad toch invloed uitoefenen?

Job van Boven (64) is jeugdverpleegkundige en videohometrainer bij GGD Zeeland. Dit voorjaar zette de gemeenschappelijke gezondheidsdienst de eerste stap naar een samenwerkingsverband met de Veiligheidsregio Zeeland. Als or-voorzitter is hij nauw betrokken bij dat proces.

Ons bedrijf heeft enkele kleinere bedrijven overgenomen die als aparte bv's in de juridische structuur aangebracht. Wanneer tellen de medewerkers van die bv's mee als 'in de organisatie werkzame personen' voor or-verkiezingen? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Is het niet verlengen van tijdelijke contracten aan te merken als een 'personele consequentie' bij een reorganisatie? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Onze bestuurder wil stukken alleen delen nadat ze in de bestuursvergadering zijn vastgesteld. Wat zijn onze rechten? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een or‑lid dat deels is vrijgesteld voor or‑werk krijgt vanwege die vrijstelling niet de volledige uren voor een tijdelijke functie in een hogere schaal. Is dit benadeling zoals bedoeld in Artikel 21 Wor? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van or-notulen.

Er zijn 5 overlegstijlen die je kunt inzetten in gesprekken met een andere partij. Voor or-leden biedt de theorie van Thomas- Kilmann handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder.

Het adviesrecht is, naast het instemmingsrecht, het belangrijkste gereedschap van de or. Het gaat direct om invloed, medezeggenschap en het ontwikkelen van beleid. Samen met de bestuurder geeft een or in een onderneming of instelling vorm aan de organisatie voor de toekomst. Het adviesrecht (Artikel 25 Wor) bevat onderwerpen op economisch- en financieel terrein. Het telt vele onderwerpen, een uitgebreide procedure en een beroepsrecht (Artikel 26). Wat is advies geven en hoe doe je dat? Vaak is er sprake van discussie en meningsverschil. Hieronder een checklist voor dit stevige recht.

Enkele maanden na de or-verkiezingen kan het verstandig zijn het proces te evalueren. Wat ging goed, wat kan beter? Deze checklist helpt je op weg.

Het adviesrecht is, naast het instemmingsrecht, het belangrijkste gereedschap van de or. Het gaat direct om invloed, medezeggenschap en het ontwikkelen van beleid. Samen met de bestuurder geeft een or in een onderneming of instelling vorm aan de organisatie voor de toekomst. Het adviesrecht (Artikel 25 Wor) bevat onderwerpen op economisch- en financieel terrein. Het telt vele onderwerpen, een uitgebreide procedure en een beroepsrecht (Artikel 26). Wat is advies geven en hoe doe je dat? Vaak is er sprake van discussie en meningsverschil. Hieronder een checklist voor dit stevige recht.

Het onderwerp reorganisatie is adviesplichtig en daarbij moet de directeur-bestuurder een adviesaanvraag naar de or sturen, om invloed van de werknemers mogelijk te maken. Met deze checklist kun je als or de procedure nog eens nalopen, eventueel samen met de bestuurder.

Personeelsbeleid is het belangrijkste thema voor de ondernemingsraad, met de zwaarste bevoegdheden. Deze checklist helpt de or zijn standpunt te bepalen bij wijzigingen in de beoordeling van medewerkers.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een instemming van de or, als reactie op een instemmingsverzoek.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een brief waarin de or adviesrecht claimt over de aanstelling van een nieuwe directeur.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief over Artikel 28 (de stimulerende taak ten aanzien van de naleving van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden).

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een convenant (ook wel ondernemingsovereenkomst genoemd) tussen de ondernemingsraad en de bestuurder over de faciliteiten van de or.