Zwangere verliest recht op extra beloningen

Werkneemsters die vanwege een zwangerschap zijn vrijgesteld van arbeid of tijdelijk een andere functie vervullen, hebben recht op hun basissalaris gebaseerd op het aantal dienstjaren en kwalificaties. Ze hebben geen recht op toeslagen wegens een leidinggevende functie of het op oproep beschikbaar zijn. Dat heeft het Europees Hof van Justitie bepaald.