AWVN: minder onderscheid tussen flexwerkers en vast personeel

Werkgevers doen er verstandig aan minder onderscheid te maken tussen flexwerkers en vast personeel. Het gewone personeelsbeleid voor werknemers, moet personeelsbeleid voor werkenden worden. Ook moeten flexwerkers méér mogelijkheden krijgen om deel te nemen aan opleidingsprogramma's. Dat lost problemen op de arbeidsmarkt op, voorkomt sociale onrust en verzekert werkgevers op termijn van kwalitatief goed arbeidsaanbod. Dat stelde directeur Hans van der Steen van werkgeversvereniging AWVN tijdens het AWVN-jaarcongres in Ede. Het congres stond in het teken van flexibiliteit op de arbeidsmarkt.