Onduidelijk beloningsbeleid schaadt de organisatie
Wie talentvolle mensen wil behouden, moet een transparant beloningsbeleid voeren. Werknemers die denken dat hun collega wordt bevoordeeld, presteren minder goed en zijn sneller geneigd te vertrekken.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine
