Weg met negatieve gedachten

Ik kom nogal wat or-leden tegen die te negatief kijken naar hun eigen rol en betekenis. 'De directeur doet toch wat hij wil' en 'We lopen altijd achter de feiten aan', zijn veelgehoorde opmerkingen. Als je eenmaal in deze negatieve spiraal zit, is het lastig om er op een andere, meer positieve manier naar te kijken. Toch zijn er vanuit psychologisch oogpunt best tips om anders te kijken. Niet de omstandigheden maar de manier waarmee je omgaat met die omstandigheden bepalen je geluk en succes. Dus als de or-leden elkaar met positieve intenties bestoken is de kans groter dat er een positieve energie door het team gaat. Enkele tips op een rijtje: