Zet flexibilisering op de or-agenda

Veel ondernemingsraden worden ermee geconfronteerd dat vaste arbeidscontracten verdwijnen en flexwerkers daarvoor in de plaats komen. Als gevolg van nieuwe wetgeving mogen flexwerkers nog maar een korte tijd in de organisatie werken. Deze maatregelen moeten verdere flexibilisering tegengaan, maar veroorzaken een steeds grotere doorstroming van tijdelijke medewerkers.