Discriminatie mag blijkbaar (3): zwangerschaps- en bevallingsverlof
In mijn vorige twee columns ben ik al ingegaan op de wijze waarop de overheid en de sociale partners verantwoordelijk zijn en actief bijdragen aan discriminatie op de arbeidsmarkt.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine
