Hoge Raad: terecht ontslag na uitblijven verbeterplan werknemer

De Hoge Raad heeft in een recente uitspraak invulling gegeven aan de eisen waaraan een verbetertraject voor een niet-functionerende werknemer moet voldoen. De zaak draaide om een consultant die op aandringen van de werkgever zelf een verbeterplan moest opstellen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
  • Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
  • Lees 6x per jaar het digitale magazine