Pensioen bij fusies: geen ondergeschoven kind
Bij samengaan, fusie of overname van bedrijven of onderdelen worden arbeidsvoorwaarden geharmoniseerd of geu00efntegreerd door de overnemende organisatie. Daarbij is pensioen een belangrijke, maar soms onderschatte factor. Waar moeten ondernemingsraden goed op letten als het gaat over de pensioenen bij fusies?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine