Inspraak en veerkracht is nodig voor personeelsbehoud

Zorgpersoneel ontbreekt het vaak aan veerkacht en zeggenschap over het eigen vak. Een actieplan moet daar verandering in brengen. De ondernemingsraad kan daar op aanhaken. In dit artikel enkele voorbeelden van zorginstellingen met meer directe inspraak van zorgverleners, en een nieuwe wet die ze hierin gaat ondersteunen.
Delen: