‘Het heeft veel te lang kunnen doorsudderen’

‘Het heeft veel te lang kunnen doorsudderen’

De ondernemingsraad en de redactiecommissie van NOS Nieuws worden betrokken in de voorbereiding van een extern, onafhankelijk onderzoek naar de werkomgeving. Aanleiding zijn de meldingen en onthullingen in de Volkskrant over grensoverschrijdend gedrag op de redactie van Studio Sport.

‘Het heeft veel te lang kunnen doorsudderen’

Volgens or-voorzitter Marijke van der Groef, zelf redacteur op de sportredactie hebben voorgangers van haar al werk gemaakt van de problemen met omgangsvormen binnen de NOS. ‘Wat voorgaande or’en al gedaan hebben is gewezen op het belang van omgangsvormen. Maar terugkijkend hebben we ons ook te weinig gerealiseerd dat dingen veel te lang doorsudderen en niet zijn opgelost. Het is door mij en door de or wel onderschat. Je hoorde weleens dingen, maar toch schrik ik nu van een heleboel zaken en ben daar ook boos over.’

Giftige werkcultuur

De Volkskrant heeft 32 medewerkers, oud-medewerkers en andere betrokkenen van NOS Sport gesproken. In het artikel van zaterdag 12 maart wordt melding gemaakt van een ‘giftige werkcultuur’ bij de omroep. Zo staat onder meer beschreven hoe presentatoren als Tom Egbers, Mart Smeets en Jack van Gelder grensoverschrijdend en vrouwonvriendelijk gedrag vertoonden. Daarnaast werden er op de redactie veelvuldig discriminerende opmerkingen over de huidskleur van collega’s gemaakt.

Een vrouwelijke collega met wie Egberts een buitenechtelijke relatie had werd, nadat zij de relatie verbroken had, door hem op de redactie de ‘as van het kwaad’, en ‘het vergif’ genoemd. Presentator Aicha Margadhi beschrijft dat ze te maken kreeg en pesterijen en buitensluiting, en hierin niet werd geholpen door de hoofdredactie. Die liet in een eerste reactie weten zich niet te herkennen in de voorbeelden, maar besloot enkele dagen later onder druk toch op te stappen.

‘Geschrokken en verbijsterd’

Or-voorzitter Marijke van der Groef zegt in een podcast van NPO Radio1 ‘geschrokken en verbijsterd te zijn van de onthullingen, maar het is ook een opluchting dat mensen nu eindelijk naar buiten durven te treden.’

Enkele dagen na de publicatie in de Volkskrant ontving de or van de NOS-directie en vertrouwenspersonen een rapport over de werkcultuur op de sportredactie. De afgelopen jaren zou de leiding van de NOS circa honderd meldingen over pesten en intimiderend gedrag hebben ontvangen. Maar daadwerkelijk ingrijpen bleef achterwege. Slechts in één geval is een verslaggever ontslagen na grensoverschrijdend gedrag.

Liever one of the guys, dan dat je de party verpest

Liever one of the guys, dan dat je de party verpest: dat was lang de maatstaf in het mannenwereldje van Hilversum waar ijdele boegbeelden die op tv presenteerden vanaf de aperots konden neerkijken en schelden op collega’s in ondersteunende functies. De diversiteit van onder collega’s bij de omroep nam weliswaar toe, maar de machocultuur en het bijbehorende slechte gedrag bleef. Marijke van der Groef bekent in de podcast zelf ook ‘vaak te hebben meegelachen om grappen’ die op het randje waren of er overheen.

Ambassadeurs

‘Je wilt cool overkomen, dus lach je maar mee, ook al gingen grappen soms over mij, en waren het ook niet altijd foute grappen. Maar op een gegeven moment heb ik een streep getrokken en ben ik er ook wat van gaan zeggen. Door toedoen van de or zijn ook ambassadeurs op de redactie aangesteld: medewerkers die collega’s wijzen op goede omgangvormen.’

Cultuur omdraaien gaat in stapjes, met soms enorme versnelling

Blijkbaar heeft dat laatste niet geholpen. Van der Groef: ‘Met wat nu weten is dat er op de redactie weinig subtiel met collega’s is omgesprongen, dat mensen zich niet gehoord voelden, en zaken uit het verleden nog steeds niet zijn opgelost. Er is een cultuur in stand gebleven die ook de nieuwe collega’s niet als jofel ervaren. Dat vind ik erg. Een cultuur kun je echter niet in één keer omdraaien, dat gaat in stapjes. En soms is er enorme versnelling nodig door wat nu in de media over de cultuur bij Studio Sport is onthuld. Er zullen pittige gesprekken nodig zijn.’

NOS laat in alle geledingen van de omroep onderzoek doen naar werkcultuur en veilige werkomgeving. Algemeen directeur Gerard Timmer: ‘We vinden het passend om niet alleen de sportafdeling maar ook de rest van onze organisatie door externe, onafhankelijke ogen te laten bekijken.’

Lees ook:

Eerder verschenen