'Arbeidsmarkt blijft steken in goede bedoelingen'
Werven en behouden van geschikte medewerkers blijft een groot probleem voor veel werkgevers. Toch staan mensen met een arbeidsbeperking nog vaak aan de kant. In veel organisaties is hoge werkdruk een groot knelpunt. Ondanks goede bedoelingen zijn veel werkgevers zich onvoldoende bewust van discriminatie op de werkvloer.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine