'Een Cor? Nee, medewerkersparticipatie. Want jij bepaalt mee.'
Wij zijn JONG maakte de overstap van een cor met daaronder vijf divisie-ondernemingsraden naar een vernieuwde vorm van medezeggenschap. Waarom? Hoe kreeg men dat voor elkaar? En Wij zijn JONG, wat is dat eigenlijk?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
- Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
- Lees 6x per jaar het digitale magazine
