Meer druk op verzuimbeleid vraagt om scherpe OR

Stressklachten en langdurig verzuim nemen toe, terwijl werkgevers sterker sturen op snelle terugkeer. Daardoor wordt de rol van de OR belangrijker. Verzuimbeleid gaat niet alleen over ziekmeldingen, maar ook over werkdruk, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid.