Werkdruk verminderen in 5 fasen: een aanpak voor de OR 

Werkdruk is een hardnekkig probleem in veel organisaties. Een structurele, meerjarige aanpak is nodig om werkdruk en ziekteverzuim daadwerkelijk terug te dringen. De OR kan hierin het initiatief nemen. Als aftrap van de Week van de Werkstress We beschrijven 5 fasen voor een planmatige aanpak.