Uitbesteden van schoonmaakwerk
Kan er sprake zijn van een overgang van onderneming als alleen de activiteit overgaat, maar niet de werknemer die deze activiteit verricht?
Alleen bonus als je 'goed werknemer' bent?
In de arbeidsovereenkomst staat dat de bonus slechts uitbetaald wordt bij 'behoorlijk nakomen van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst'. Mag een werkgever daarom een al deels uitbetaalde bonus alsnog weigeren te betalen?
Opzegging of ontbinding?
Nadat de werkgever om opzegging heeft verzocht, vraagt de werknemer ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de hoop op een vergoeding volgens de kantonrechtersformule. Wat geldt nu als de opzegging er eerder is dan de ontbinding?