De huidige scholingsrechten van de ondernemingsraad stimuleren het 'uit automatisme' volgen van trainingen. Van een authentiek leercontract is in veel gevallen geen sprake. De bijbehorende subsidieregeling staat vernieuwende medezeggenschap in de weg. Een pleidooi voor een andere wijze van subsidieverlening.
Een rouwprotocol kan een hulpmiddel zijn om 'logische stappen' niet over te slaan als plotseling en collega komt te overlijden.
Een goede leider ziét mensen, heeft aandacht voor ze, staat en gaat ergens voor. Wat hebben goede leiders gemeen? En, belangrijker, (hoe) kan de or-voorzitter van die wetenschap gebruikmaken?<BR><BR>