Rajiv Ramlakhan
Juridisch redacteur
Rajiv Ramlakhan is jurist arbeidsrecht en redacteur van vakblad PW en PWnet, zustertitel van ORnet. Voor ORnet verzorgt hij checklists, FAQ's en voorbeelddocumenten.
De risico's van overwerk en werkdruk: wat elke or moet weten
Overwerk kan al snel leiden tot stress en gezondheidsklachten. Met de juiste aandachtspunten kun je als or je bestuurder ondersteunen bij het beschermen van medewerkers én het efficiënt houden van de bedrijfsvoering.
Rechter geeft or gelijk: streep door thuiswerkverbod Caterpillar
Zonder instemming van de ondernemingsraad had Caterpillar Work Tools BV het thuiswerkbeleid niet mogen afschaffen. De or stond volledig in haar recht om het per 1 juli aangekondigde verbod nietig te verklaren, oordeelde de kantonrechter in Den Bosch.
Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet de or weten
In een nieuw, Europees anti-geweldverdrag worden, naast werknemers, ook zzp'ers en stagiairs expliciet genoemd. Dit kan betekenen dat organisaties richtlijnen, handboeken en andere afspraken moeten herzien. De or kan de werkgever, en hr in het bijzonder, hierop wijzen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - personenstelsel (zonder vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement personenstelsel (zonder vakbonden) niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - personenstelsel (met vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement personenstelsel (met vakbonden) niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - lijstenstelsel (zonder vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement lijstenstelsel (zonder vakbonden). Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw cor-reglement niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - lijstenstelsel (met vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement lijstenstelsel (met vakbonden) niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - Kiesgroepen personenstelsel (zonder vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement kiesgroepen personenstelsel (zonder vakbonden) niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - Kiesgroepen personenstelsel (met vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement kiesgroepen personenstelsel (met vakbonden) niets vergeet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld or-reglement - Kiesgroepen lijstenstelsel (zonder vakbonden)
Een reglement van een centrale ondernemingsraad wijkt op sommige punten af van het standaard or-reglement. Met dit handige voorbeeld zorg je dat je in jouw or-reglement kiesgroepen en lijstenstelsel (zonder vakbonden) niets vergeet.