Loket Zwaar Werk van TNO op 1 april open: advies over belastende functies
Het loket Zwaar Werk van TNO gaat op 1 april open. Dit loket ondersteunt werkgevers bij het maken van afspraken over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).
Geen wettelijk recht op thuiswerken: wanneer komt de or in beeld?
Een werknemer blijft vasthouden aan volledig thuiswerken, terwijl de werkgever eist dat zij terugkeert naar kantoor. Het conflict escaleert tot ontslag. Wat betekent dit voor de rol van de or?
Melding van een misstand blijft riskant: 90% klokkenluiders ervaart negatieve gevolgen
Steeds meer werknemers melden misstanden, maar de prijs is hoog: 9 op de 10 ervaart benadeling door hun werkgever. Dat blijkt uit het Jaarverslag 2025 van het Huis voor Klokkenluiders, dat pleit voor strenger toezicht en handhaving om melders beter te beschermen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeldbrief afspraken maken met Arbeidsinspectie
Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor de arbeidsinspectie om afspraken te maken.
Stiekeme bijbaan en 60-urige werkweek: wat kan de or hiervan leren?
Een werknemer combineert een 36‑urige werkweek met een tweede baan van 24 uur en overschrijdt daarmee structureel de Arbeidstijdenwet. Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst. Wat betekent deze uitspraak voor de rol van de or?
Havenbedrijf Rotterdam wint Driehoek 3D Trofee 2025-2026
Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de Driehoek 3D Trofee 2025-2026 gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de governance-driehoek van medezeggenschap, toezicht en bestuur.
Flexwerkers en medezeggenschap in 2026: wie hoort erbij?
De flexibele schil is in veel organisaties structureel geworden. De Wor sluit daar deels op aan, maar niet volledig. Dat wringt: een groeiend deel van de werkvloer draait mee zonder altijd formeel onderdeel te zijn van de medezeggenschap.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: het sociaal jaarverslag beoordelen op inhoud en kwaliteit
Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or daarbij op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.
Geen uitsluiting: vrije lijst mag meedoen aan or‑verkiezingen, oordeelt rechter
Vakbonden proberen een vrije lijst uit te sluiten van deelname aan de or‑verkiezingen, maar de voorzieningenrechter wijst dat verzoek af. De or handelt niet in strijd met het reglement of de Wor.
Geoormerkte zetels in de or: oplossing voor representativiteit of gedoe?
Sommige or's reserveren zetels voor specifieke groepen, zoals flexkrachten of jongeren. Geoormerkte zetels kunnen de representativiteit vergroten, maar brengen ook praktische en juridische risico's met zich mee.