
ROC Midden Nederland is een organisatie met een grote diversiteit aan colleges en diensten. Voor de ondernemingsraad is het dan ook een uitdaging om iedereen te bereiken en te laten weten waar hij voor staat. We praten met voorzitter Roel Jansen over de zichtbaarheid van de or in de organisatie.

Neos verzorgt in Eindhoven de opvang van daklozen en vrouwen die te maken hebben met huiselijk geweld. Een tak van de zorg die erg in beweging is. Tel daar de corona-crisis bij op en je weet dat er voldoende werk is voor de ondernemingsraad. We spreken hierover met voorzitter Ferdi van Hout.
Veiligheidsregio Kennemerland is een organisatie in transitie. Het is de bedoeling om de organisatie platter te maken, met veel input vanaf de werkvloer. Daarvoor moet iedereen uit zijn comfortzone treden. En juist in dit traject trad Lesley Kooman aan als voorzitter van de ondernemingsraad.

Hoe geef je de aandacht voor veiligheid en gezonde arbeidsomstandigheden vorm en jouw organisatie? Het is het beste om je arbobeleid gestructureerd aan te pakken, zodat je zeker weet dat je niets over het hoofd ziet. Daar helpt een managementsysteem bij. Daarmee maak je je streven ook tastbaar voor je werknemers en klanten. De ISO45001 norm zorgt er vervolgens voor dat je systeem effectief is.
Van alle werknemers waren wij natuurlijk de eersten die hoorden dat er een deel van het bedrijf zou worden verkocht en dat de rest flink zou worden gereorganiseerd. Daar zit je dan als gelegenheids-OR, met het voltallig managementteam aan tafel. Je weet, nu gaat het er om spannen, nu komt het erop aan. Ineens ligt er een gigantische hoeveelheid verantwoordelijkheid op je schouders. Veel meer dan waar je ooit rekening mee had gehouden toen je toegaf aan de druk om je verkiesbaar te stellen.