Een mbo-school vraagt de ondernemingsraad om in te stemmen met het aanpassen van de vakantieregeling. Een deel van de achterban ziet het nut er niet van in. Tussen bestuurder en or is een impasse ontstaan. Hoe komen partijen daar uit?
Wat speelt er?
De vakantierechten zijn geregeld in de wet en de cao-mbo. Daarnaast geldt de vakantieregeling van de school die bestuurder en or jaren geleden overeenkwamen. Voor het ondersteunend personeel is hierin geregeld dat zij aan het begin van het jaar moeten kiezen of zij een deel van of al hun vakantiedagen in de schoolvakanties opnemen.
Afhankelijk van de keuze krijgen zij dan twee of vijf extra compensatiedagen. De bestuurder wil dit onderdeel schrappen. Hij wil dat het ondersteunend personeel vakantiedagen kan opnemen buiten de schoolvakanties, tenzij in een concreet geval gewichtige redenen zich hiertegen verzetten. De extra compensatiedagen komen te vervallen.
Flexibeler onderwijsaanbod
De bestuurder wil deze vakantieregeling aanpassen, omdat hij het onderwijsaanbod flexibeler wil inrichten. Zo wil hij in de zomervakantie onderwijs aanbieden aan volwassenen die zich willen bij- of omscholen. Er worden al pilots gedraaid met een summerschool. Daarmee wil hij ‘een leven lang ontwikkelen’ stimuleren.
Voor het aanpassen van de vakantieregeling is instemming van de or nodig. Het ondersteunend personeel wil de extra compensatiedagen niet kwijt als in de praktijk blijkt dat ze alleen in de schoolvakanties vrije dagen mogen opnemen. Ze vragen zich af of zij ook buiten schoolvakanties vrij zullen krijgen. Ook vragen zij zich af hoe reëel het is dat ze tijdens schoolvakanties kunnen werken. Is er dan wel werk?
Oplossing
De bedrijfscommissie constateert dat er voldoende zwaarwegende redenen zijn om de vakantieregeling aan te passen. Daarbij moet zorgvuldig worden omgegaan met verworven rechten van het ondersteunend personeel.
Het ligt in de rede om bij aanpassing van de vakantieregeling een redelijke regeling te treffen voor de afbouw van de eerder verworven rechten. Ook adviseert de bedrijfscommissie de bestuurder om helderder aan te geven hoe hij zal omgaan met verzoeken om vrije dagen op te nemen buiten de schoolvakanties.