Kan de ondernemingsraad iets betekenen voor uitzendkrachten en vrijwilligers? Nu wordt er bij ons bedrijf gezegd dat uitzendkrachten en vrijwilligers niet in dienst zijn bij onze onderneming en dat dit de reden is dat de OR niks voor hen kan betekenen.
Of de ondernemingsraad ook is ingesteld voor uitzendkrachten en vrijwilligers, hangt af van het OR-reglement. Daarin is te lezen wie tot de groep ‘in de onderneming werkzame personen’ worden gerekend. Volgens de Wet op de ondernemingsraden worden uitzendkrachten in ieder geval onder ‘in de onderneming werkzame personen’ verstaan als zij twee jaar of langer in de onderneming werken. De termijn van twee jaar kan worden verkort in het OR-reglement. De ondernemingsraad gaat in dat geval ook over zaken die uitzendkrachten aangaan, en uitzendkrachten hebben dan ook stemrecht en kunnen verkiesbaar zijn.
Soms worden in het reglement ook vrijwilligers betrokken. Voor hen geldt dan hetzelfde. Bovendien kan de ondernemingsraad vanuit z’n stimuleringsrecht, WOR artikel 28, zorgen dat alle medewerkers, dus ook vrijwilligers en uitzendkrachten, gelijk behandeld worden, en dat bijvoorbeeld arboregels voor iedereen gelden.
Geef een antwoord