Hoe kunnen wij, werknemers, in ons bedrijf een PVT instellen?
De ondernemer met minder dan vijftig werknemers kan op elk moment een PVT instellen (tenzij de cao de instellingsgrens voor een or lager dan vijftig legt). Hij is ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers aangeeft een PVT te willen. Dat is dus de eerste stap die u moet nemen. Praat met uw hoogste baas, meestal de directeur, die in deze de ondernemer vertegenwoordigt. Als u weerstand vermoedt, verzamel dan eerst voldoende handtekeningen om duidelijk te maken dat dit niet alleen de wens van uw clubje is, maar die van de meerderheid van het personeel.
Voor de feitelijke instelling is het het makkelijkst om het voorbeeldreglement van de SER met uw gegevens in te vullen en op basis daarvan verkiezingen te organiseren.
Mocht uw werkgever onverhoopt de PVT tegenhouden, schakel dan bij voorkeur een vakbond in met leden in uw bedrijf. Ook al bent u als initiatiefnemer wettelijk beschermd tegen benadeling en ontslag, het kan dan toch voor de betrokkenen bedreigend worden.
Geef een antwoord