De verhouding met het OR-werk is niet de meest simpele in mijn leven. Net als iedere langere relatie wordt deze gekenmerkt door de gebruikelijke ups en downs. Herkenbaar?
De eerste ontmoeting
Het is, denk ik, geen origineel verhaal: nadat ik eens iets bij een OR-lid aankaartte, werd ik benaderd voor het achterbanlidmaatschap. Het leek ze wel wat voor mij. Daarna heb ik ongeveer anderhalf jaar lang – voor zover mijn tijd het toeliet – meegedraaid in het OR-leven. Uiteraard had ik geen stemrecht, maar van dat verschil was over het algemeen weinig te merken.
Roze wolk
Achteraf bezien denk ik dat er in eerste instantie in zekere zin sprake was van een roze wolk, zoals die in prille relaties nogal eens voorkomt. Alles nieuw, interessant, tomeloze idealistische energie. Zelfs de voor een pessimist nogal merkwaardige eigenschap om van de goede bedoelingen van de andere partij uit te willen gaan. Dat een van de collega’s nu en dan betoogde dat hij sommige dingen die hem als OR-lid ter ore komen liever niet had willen weten, was voor mij onbegrijpelijk.
Three-yearitch
Wanneer het er precies in geslopen is, zou ik niet direct kunnen aangeven. Informatie die te laat wordt verstrekt, herhaling van argumentatieve zetten zijn voorbeelden van gebeurtenissen die uiteindelijk toch de eerste scheuren in het rotsvaste vertrouwen in goede bedoelingen veroorzaakten. Er is zelfs een moment gekomen waarop ik vaststelde dat mij dingen ter ore komen die ik liever niet had geweten. Het moge duidelijk zijn dat het nu en dan een worsteling voor me is. Met wellicht de naïviteit van een beginner dacht ik van sommige dingen dat die ‘bij ons’ niet zouden voorkomen.
Komend voorjaar loopt de huidige – mijn eerste – zittingstermijn af. Wil ik verder met deze relatie? Jazeker. Ik heb namelijk een missie, nog steeds. Het imago van de OR verbeteren. En het netwerken, contact met de OR-wereld buiten het bedrijf en de informatie en ervaringen die ik daar beluister, tilt het werk voor mij naar een hoger plan.
En u?
Met het beschrijven van de ontwikkeling van mijn relatie met het OR-werk had ik een doel voor ogen. Ik ben benieuwd naar úw ervaringen. Wat voor (OR)-persoonlijkheid was u toen u toetrad, en hoe heeft dit zich door de tijd heen ontwikkeld? Wellicht heeft u nog adviezen voor mij of voor andere nieuwelingen die toevallig dit stuk gelezen hebben. Schroom niet, het werkt louterend. Kunnen we er allemaal weer een zittingstermijn tegenaan.
Geef een antwoord