De or heeft ontdekt dat het hoofd HRM inzage heeft gehad in de bestanden op de or-schijf die alleen voor leden toegankelijk zijn. Daardoor zijn onze strategische besluiten voortijdig bekend geraakt en is de privacy van vragenstellers geschaad. Wat kunnen we daaraan doen?
Dit is een zware schending van de privacy van uw ondernemingsraad. Het maakt wel uit of de betreffende functionaris per ongeluk of opzettelijk inzage in uw bestanden kreeg, maar de beveiliging blijkt in beide gevallen zwaar onder de maat. Als de HR-manager zichzelf toegang heeft verschaft en/of doelbewust de daar gevonden informatie gebruikte en verspreidde, dan vraagt dat om arbeidsrechtelijke maatregelen. Hij heeft dan in ieder geval geen recht meer op enig vertrouwen van de or en al degenen die door de ondernemingsraad worden vertegenwoordigd. Ga zo snel mogelijk hierover in gesprek met uw bestuurder en zorg er dan wel voor dat u het misbruik overtuigend kunt aantonen!
Geef een reactie