Hoe maak je duurzame inzetbaarheid tot een succes? De kern van de vijf succesfactoren is als volgt.
1. Betrokkenheid
Geef medewerkers meer inzicht in wat zijzelf, de afdeling en het bedrijf aan het doen zijn en vraag actief naar hun ideeën voor verbetering. Doe daar ook iets mee.
2. Organisatie
Een belangrijke factor is dat medewerkers voldoende verantwoordelijkheid ervaren in hun werk, zodat ze zich mede-eigenaar voelen van de dingen die ze doen.
3. Gezondheid
Een goed vitaliteitsbeleid waarbij iedereen zich betrokken voelt, is veel effectiever dan verzuimmanagement.
4. Ontwikkeling
Bied mogelijkheden tot ontwikkeling voor alle leeftijdsgroepen, en stimuleer interne mobiliteit.
5. APK
Hou regelmatig vrijwillige gezondheidschecks en blijf in gesprek met medewerkers over loopbaan en gezondheid.
De vijf succesfactoren zijn complementair en vragen om een geïntegreerde aanpak die alle geledingen van het bedrijf raakt.
Geef een antwoord