Van de negentien werknemers wordt er voor vier ontslag aangevraagd. Volgens de WOR heeft de PVT recht op een adviesaanvraag als een kwart van het personeel zijn arbeidsplaats verliest. Hoe moeten we dat kwart berekenen?
In artikel 35b van de WOR wordt niet alleen gesproken over ‘verlies van de arbeidsplaats’ maar ook over ‘een belangrijke verandering van de arbeid, de arbeidsvoorwaarden of de arbeidsomstandigheden van tenminste een vierde van de in de onderneming werkzame personen’. De reorganisatie in het bedrijf zal ongetwijfeld voor meer mensen gevolgen hebben dan alleen voor degenen die ontslagen worden. De achterblijvers zullen te maken kunnen krijgen met meer werkdruk, extra taken en een andere verdeling van taken en bevoegdheden. Een adviesaanvraag is dus al snel verplicht.
Geef een reactie