De centrale ondernemingsraad van het Duitse autobedrijf Daimler heeft ingestemd met het plan om elke drie maanden te controleren of werknemers deelnemen aan terroristische organisaties.
Dat meldt het ANP op basis van berichtgeving door het weekblad Der Spiegel. Ook Nederlandse bedrijven en organisaties mogen onder strikte voorwaarden controleren of hun werknemers voorkomen op Europese en Amerikaanse lijsten van terreurverdachten. Zij moeten dan wel kunnen aantonen dat hun actie een wettelijke basis heeft en proportioneel is. Dat zei een woordvoerder van het College bescherming persoonsgegevens (CBP).
Proportioneel betekent in dit geval dat de werkgever moet aantonen dat het doel een dergelijke zware inbreuk op de privacy van zijn werknemers rechtvaardigt. “Omdat het middel vrij zwaar is, is de toets ook vrij streng”, aldus de woordvoerder. “Het is in de eerste plaats de werkgever die de toets moet uitvoeren. Uiteindelijk kan de rechter eraan te pas komen.”
Bij de Duitse autofabrikant Daimler werken 280.000 mensen. De driemaandelijkse screening gebeurt aan de hand van lijsten van terreurverdachten van de Europese Unie en de Verenigde Staten. Eventueel worden de autoriteiten ingelicht. Ook sollicitanten worden gescreend. De maatregel is op 1 december ingevoerd. Bij het CBP is niet bekend of Nederlandse bedrijven soortgelijke checks uitvoeren.
Instemmingsrecht
Een bestuurder moet de or om instemming vragen bij voorgenomen besluiten die de bescherming van de privacy raken. In het instemmingsverzoek moet de bestuurder niet alleen het voorgenomen besluit kenbaar maken, maar ook aangeven wat zijn motieven hiervoor zijn en wat de gevolgen zullen zijn voor de werknemers.
TIP! Wil je inzicht krijgen in recente wetswijzigingen? Kom naar de OR Wetgeving & Actualiteitendag op 31 maart. Klik hier voor meer informatie en inschrijven
Geef een antwoord