CNV: ‘OR, kaart gelijke beloning bij werkgever aan’

Ondernemingsraden zouden werkgevers meer moeten aansporen om vrouwen en mannen gelijk te belonen. Die oproep doet CNV-voorzitter Maurice Limmen.

‘Hiervoor moet de Tweede Kamer meer aandacht hebben als er woensdag 5 maart wordt gesproken over de problemen van deze groep.’
Limmen reageert op de cijfers uit het CBS-rapport ‘Gelijk loon voor gelijk werk?’. Uit het rapport blijkt dat er nog steeds een loonverschil tussen mannen en vrouwen bestaat en dat middelbaar opgeleide werknemers steeds vaker onder hun niveau werken.

Het CBS schrijft dat het gecorrigeerde loonverschil tussen vrouwen en mannen bij de overheid nog steeds 4 procent is en in het bedrijfsleven is dit verschil zelfs 8 procent. Ook het toonaangevende opinieweekblad The Economist publiceerde cijfers waaruit blijkt dat Nederland, in vergelijking met andere landen, slecht scoort op het gebied van gelijke beloning.

Daarnaast hebben bij de overheid 19 procent van de mannen die middelbaar opgeleid zijn, een baan op een lager beroepsniveau. En dat geldt voor 16 procent van de middelbaar opgeleide vrouwen. In het bedrijfsleven is dit probleem nog groter, daar werkt 33 procent van de mannen en 32 procent van de vrouwen onder hun opleidingsniveau.

Morgen spreekt de Tweede kamer over de cijfers in een debat over emancipatie.’Er moet blijvend geïnvesteerd worden in vernieuwing van de Nederlandse maakindustrie om werkgelegenheid op het niveau van middelbaar opgeleiden te creëren,’ besluit Limmen.  

Bron:CNV

Lees ook:
‘OR moet meebeslissen over gelijke beloning’