Na de huidige reorganisatie staat ons nog een volgende te wachten voor een ander deel van het bedrijf. Wij willen het sociaal plan waar we nu afspraken over maken ook voor de volgende reorganisatie laten gelden. Kan dat?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl