De bestaande functie van vestigingsmanager wordt geschrapt en er wordt een nieuwe functie ingevoerd. Elke manager moet op de nieuwe functie solliciteren. En als ze niet worden aangenomen, dan volgt er ontslag. Kan dat wel op deze manier?
Dit artikel lezen? Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl