Werknemers vinden een ondernemingsraad belangrijk, zo lang ze zelf het or-lidmaatschap maar niet op zich hoeven te nemen. Bijna 40 procent van de or’s heeft een of meer vacatures.
Dit blijkt uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016, een onderzoek naar de stand van medezeggenschap in Nederland. Bij minder dan de helft (48%) van de ondernemingsraden in Nederland waren er bij de laatste verkiezingen zoveel kandidaten dat er moest worden gestemd. Bij 35 procent van de or’s zijn er geen verkiezingen gehouden omdat er evenveel kandidaten als beschikbare zetels waren en bij 17 procent van de or’s zijn er geen verkiezingen geweest omdat er minder kandidaten dan beschikbare zetels waren. Deze laatste groep is dus een zittingstermijn begonnen met één of meer vacatures.
WOR
Hoeveel leden een ondernemingsraad telt, wordt bepaald door het aantal mensen dat in de organisatie werkzaam is. De Wet op de ondernemingsraden stelt in artikel 6 dat een organisatie
met minder dan 50 personen 3 leden heeft;
met 50 tot 100 personen 5 leden;
met 100 tot 200 personen 7 leden;
met 200 tot 400 personen 9 leden;
met 400 tot 600 personen 11 leden;
met 600 tot 1000 personen 13 leden;
met 1000 tot 2000 personen 15 leden;
en zo vervolgens bij elk volgend duizendtal personen 2 leden meer, tot ten hoogste 25 leden.
Kiesrecht
WOR art 6 schrijft ook voor wie er zitting mogen nemen in de ondernemingsraad. Dat zijn mensen die ten minste een jaar in de onderneming werkzaam zijn geweest. Kiesrecht is voorbehouden aan werknemers die op zijn minst zes maanden in de organisatie hebben gewerkt.
Flexibilisering
Met de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt, vinden veel mensen dat de WOR toe is aan herziening. Want hoe zit het met de flexwerkers die soms gedurende lange tijd in de organisatie aan de slag zijn, zonder ooit formeel tot de ‘in de organisatie werkzame personen’ te horen? Columnist en trainer Mark Capel pleit ervoor om de formulering te veranderen tot ‘personen met een duurzame arbeidsrelatie in de onderneming’.
Wijziging WOR
Ook de politiek houdt zich bezig met de medezeggenschap voor flexwerkers. Tweede Kamerlid Grace Tanamal (PvdA) heeft een initiatiefwet ingediend dat, indien aangenomen, mensen met een tijdelijk contract na zes in plaats van dertig maanden stemrecht geeft voor de ondernemingsraad. Na twaalf maanden zouden ze zich verkiesbaar moeten kunnen stellen. Dit trekt hun rechten gelijk met die van medewerkers in vaste dienst.
Tip! Meer lezen over or-verkiezingen? Download hier de gratis whitepaper
Geef een antwoord