Vanaf 1 oktober 2016 is het instemmingsrecht van de ondernemingsraad met betrekking tot pensioenen uitgebreid. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is daarmee een feit.
In de oude situatie had de or bij een ondernemingspensioenfonds alleen instemmingsrecht wanneer de werkgever van plan is een pensioenregeling vast te stellen of in te trekken. Als de werkgever de pensioenregeling wilde wijzigen, gold het instemmingsrecht niet.
Tip! Alles weten over de wijziging van de WOR? De website WOR in de praktijk geeft handen en voeten aan de wet
De wijziging van de WOR en de Pensioenwet geeft de or ook het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van een pensioenregeling.
Inhoud van de pensioenregeling
De uitbreiding van de bevoegdheden geldt alleen voor de inhoud van de pensioenregeling. De or krijgt geen zeggenschap over de keuze voor een uitvoerder. Die keuze is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Buitenlandse pensioenuitvoerder
Daarop bestaat één uitzondering. De or heeft wel instemmingsrecht als het een buitenlandse pensioenuitvoerder betreft. Het overbrengen van een pensioenregeling naar een buitenlandse pensioenuitvoerder kan namelijk ook gevolgen hebben voor de arbeidsvoorwaarde pensioen.
Tip! Meer weten over de rol van de or bij deze belangrijke arbeidsvoorwaarde? Je leert er alles over tijdens de cursus OR & pensioen
Geef een antwoord