Onze stichting voor kinderopvang wil per se fuseren met een onderwijsinstelling. De or begrijpt het belang, maar vind een juridische fusie overbodig en onwenselijk voor het behoud van onze pedagogische waarden. Hoe doorbreken we deze patstelling?
Via de verplichte adviesaanvraag kunt u de voors en tegens van een fusie bespreken met uw bestuurder. Als u dan nog van mening blijft verschillen kunt u natuurlijk afwijzend adviseren op het voornemen tot fusie en door gebruik te maken van uw opschortingstermijn en een gerechtelijke procedure bij de Ondernemingskamer de fusieplannen onder druk zetten.
Een alternatief is dat u aankoerst op een ondernemingsovereenkomst waarin u bepalingen opneemt die naar uw idee de pedagogische waarden voldoende waarborgen in een gefuseerde organisatie. Als dat lukt kunt u akkoord gaan met het fuseren omdat de rechtsopvolger van uw stichting verplicht is de overeenkomst na te leven.
Geef een reactie