(Update) – De vernieuwde Arbowet is sinds 1 juli 2017 volledig in werking. Bekijk het overzicht van wat de vernieuwingen inhouden voor de ondernemingsraad.
Het inwerkingstredingsbesluit tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet is gepubliceerd in de Staatscourant (Stb.nr. 254), evenals het besluit dat betrekking heeft op de second opinion en de klachtenprocedure van de bedrijfsarts (Stb.nr. 255).
In de nieuwe Arbowet is opgenomen dat de bedrijfsarts in principe altijd tegemoetkomt aan een verzoek van een werknemer om een andere bedrijfsarts te raadplegen: de second opinion. Ook is opgenomen dat iedere bedrijfsarts een procedure moet hebben voor het afwikkelen van klachten van werknemers.
Deze plicht gold al voor gecertificeerde arbodienstdiensten en is nu ook van toepassing op alle bedrijfsartsen, dus ook zelfstandige.
Overzicht van informatie over de vernieuwde Arbowet:
Voorbereiden op de preventiemedewerker
De ondernemingsraad heeft volgens de nieuwe Arbowet instemmingsrecht op de persoon van de preventiemedewerker. Volgens Porto Franco van tri-plus kunnen bestuurder en or maar beter tijdig een paar goede gesprekken voeren. Ook al omdat het begrip ‘preventiemedewerker’ ruim gedefinieerd moet worden.
Lees verder: Or, bereid je voor op de preventiemedewerker
Lees ook: Geldt instemmingsrecht voor de zittende preventiemedewerker?
De eisen aan het basiscontract
Per 1 juli 2017 is het basiscontract voor arbodienstverlening wettelijk verplicht. Aan welke eisen moet het basiscontract voldoen?
Lees het overzicht: De eisen aan het basiscontract
Arbowet-checklist
Welke aandachtspunten brengt de wetswijziging voor de ondernemingsraad met zich mee?
Bekijk de Arbowet-checklist voor de ondernemingsraad
Bedrijfsarts krijgt meer tijd om beroepsziekte te onderzoeken en te melden
Bedrijfsartsen moeten volgens de nieuwe Arbowet, beter dan eerder het geval was, in de gelegenheid worden gesteld om beroepsziekten te onderzoeken en te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Lees verder: Bedrijfsarts krijgt meer tijd om beroepsziekte te onderzoeken en te melden
Instemmingsrecht en nieuwe Arbowet
De or of de pvt heeft instemmingsrecht over vaststelling of wijziging van regelingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Het instemmingsrecht geldt voor de taken en ook voor de persoon van de preventiemedewerker(s), evenals voor het basiscontract, het contract met de bedrijfsarts, het afhandelen van klachten en wijziging van verwerking van persoonsgegevens. Dit alles valt onder de reikwijdte van het instemmingsrecht, artikel 27 WOR.
Whitepaper: De vernieuwde Arbowet
Download gratis de whitepaper De vernieuwde Arbowet
Opleiding: De nieuwe Arbowet in jouw praktijk
Met jouw ondernemingsraad in één dag weer helemaal up-to-date met arbozaken.
De nieuwe Arbowet in jouw praktijk
Geef een antwoord