Het ontbreken van een nieuwe juridische structuur mag geen reden zijn voor een vacuüm in de medezeggenschap.
Feiten
TNT Express behoort sinds 2016 tot het concern van FedEx. In het kader van deze overname is gestart met een integratieproject van de TNT-groep met de FedEx-groep. FIB fungeert binnen de FedEx-groep als werkgever voor een deel van het senior management.
De cor heeft positief geadviseerd over de voorgenomen wijziging van de organisatiestructuur (‘managing director structuur’), onder de voorwaarde dat de continuïteit in de medezeggenschap gewaarborgd blijft.
Het advies wordt niet overgenomen. In het besluit staat dat de nieuwe juridische structuur nog niet bekend is en dat het dus te vroeg is om definitieve afspraken te maken over de toekomstige medezeggenschapsstructuur. De cor stapt naar de Ondernemingskamer.
Oordeel Ondernemingskamer
De Ondernemingskamer oordeelt dat TNT onvoldoende (tijdelijke) maatregelen heeft getroffen ten aanzien van de continuïteit van de medezeggenschap. De managing directors die in dienst komen van FIB en feitelijk (mede-)werkzaam blijven voor TNT, vallen door dit besluit niet langer onder de ondernemingsraad van TNT of van de cor.
Aangezien er nog geen medezeggenschapsorgaan bij FIB is ingesteld, ontstaat er een vacuüm in de medezeggenschap voor deze werknemers. De toezegging van TNT om zich in te spannen de medezeggenschap binnen FIB op korte termijn vorm te geven, is te vaag en dus onvoldoende.
Ook wordt de positie van de cor door het besluit aangetast, nu de betreffende medewerkers die voor TNT blijven werken, buiten de medezeggenschap vallen. Hier staat niets tegenover voor de cor, hetgeen afbreuk doet aan de reikwijdte van diens bevoegdheden.
Commentaar
De Ondernemingskamer oordeelt dat TNT maatregelen had moeten treffen om de continuïteit van de medezeggenschap te waarborgen. Afhankelijk van de situatie zijn er mogelijkheden om zo’n vacuüm te voorkomen. Zo kan een tijdelijke or worden ingesteld. Deze blijft functioneren totdat in de nieuwe onderneming officieel een or wordt verkozen.
Een andere mogelijkheid is om de (gekozen) leden van de ondernemingsraad van het onderdeel van de organisatie dat overgaat, toe te voegen aan de or van de overnemende organisatie. Dit laatste was overigens geen optie, omdat er binnen FIB nog geen ondernemingsraad was ingesteld.
Ondernemingskamer 15-08-2017, ECLI:NL:GHAMS:2017:3262
Ineke van de Pas, De Voort Advocaten | Mediators I.vandepas@devoort.nl
Tip! Ken jij de rechten en plichten die de WOR geeft aan de ondernemingsraad? De website WOR in de praktijk geeft handen en voeten aan de wet
Geef een reactie