Ons management heeft een nieuw leiderschapsprofiel vastgesteld, waaraan ze leidinggevenden willen toetsen. Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht?
Toetsen betekent in feite beoordelen. Als dit leiderschapsfunctieprofiel onderdeel wordt van de functionerings-/beoordelingscyclus, dan is er sprake van een wijziging in een regeling omtrent de beoordeling voor een specifieke functiegroep – namelijk de leidinggevenden.
Zij gaan buiten de reeds gebruikelijke beoordelingsformulieren en gesprekken extra getoetst worden op hun leiderschapsstijl en de uitvoering daarvan. Let dus als ondernemingsraad erop of met extra beoordelingsformulieren over de leiderschapsstijl gewerkt gaat worden. Dat is instemmingsplichtig conform artikel 27 lid 1 g WOR.
In de toelichting van dit artikel staat dat instemming van toepassing is bij wijziging in de formulieren, de schriftelijke vastlegging, het recht van de beoordeelde om zijn mening te geven over de beoordeling en de mogelijkheid van beroep voor een specifieke functiegroep.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Op WOR in de praktijk vind je alles wat je moet weten over het instemmingsrecht
Geef een antwoord