Is verandering van de salarisperiode van maandelijks naar vier weken, waarbij niemand erop achteruit of vooruit gaat, adviesplichtig?
Het wijzigen van de salarisperiode van maandelijks naar vierwekelijks vereist geen adviesaanvraag (WOR art 25) noch een instemmingsaanvraag (WOR art 27).
Arbeidsvoorwaarden betaling salaris
Wel staat er mogelijk in je cao, onder arbeidsvoorwaarden betaling salaris, informatie over het betalingstijdstip van salaris aan medewerkers.
Het zou goed zijn als de Raad van Bestuur de ondernemingsraad van deze wijziging op de hoogte stelt. De or heeft wel de mogelijkheid ongevraagd advies te geven wat betreft bijvoorbeeld randvoorwaarden.
Twee zaken kunnen van belang zijn: ten eerste de informatievoorziening richting medewerkers. Ten tweede een regeling voor eventuele medewerkers die door deze wijziging (tijdelijk) in problemen komen.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Nieuw: Masterclasses voor de ondernemingsraad
In samenwerking met het Erasmus OR Centre organiseert OR opleidingen in het voorjaar van 2018 drie masterclasses, die elk een strategisch thema hebben.
De masterclasses bieden essentiële kennis waarmee de or zich verder kan ontwikkelen. Bekijk het programma!
Geef een antwoord