De nieuwe privacywet (AVG) moet na de invoering op 25 mei niet meteen worden gehandhaafd. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de Tweede Kamer gevraagd de handhaving van de wet met een jaar uit te stellen en te zorgen voor meer duidelijkheid in de regelgeving.
In de ogen van de ondernemers zou het beter zijn als de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), haar capaciteit in het eerste jaar van de AVG vooral inzet op voorlichting en ondersteuning van bedrijven.
Ingrijpend en complex, onvoldoende op de hoogte
In een brief aan de Tweede Kamer stellen de ondernemersorganisaties dat de nieuwe Europese privacywet ‘ingrijpend en complex’ is en dat veel kleine bedrijven nog onvoldoende op de hoogte zijn. Er is nu sprake van te veel onduidelijkheid over de concrete toepassing van de wet, zeggen de organisaties. ‘De samenleving is gebaat bij een brede en zorgvuldige implementatie.’
VNO-NCW en MKB-Nederland verwijzen in hun brief naar een aantekening van de Raad van State. De Raad meent dat uitvoering van ‘deze complexe en gedetailleerde wet’ veel vraagt van de samenleving en spreekt van het ‘geleidelijk op niveau brengen’ van de uitvoering ervan.
‘Op gespannen voet met sociale wetgeving’
Een andere bron van zorgen is volgens de ondernemers dat de bestaande privacywetgeving in sommige gevallen op gespannen voet staat met de uitvoering van sociale wetgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en de Participatiewet.
Bij het re-integreren van zieke werknemers en het aan werk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt moeten werkgevers persoonlijke gegevens verwerken. De organisaties klagen dat de AP in de afgelopen jaren daarbij steeds meer beperkingen heeft opgelegd.
Een voorbeeld van de beperkingen is volgens de ondernemersorganisaties dat werkgevers niet meer mogen opschrijven hoeveel iemand kan werken of niet mogen vragen of iemand nog kan zitten of tillen. Een belangrijk argument van de AP daarbij is volgens de ondernemers dat de wetgeving vaak niet in een concrete grond voorziet om deze gegevens te kunnen verwerken. Werkgevers komen bij invoering van de AVG daardoor in de knel, zo is de vrees.
In de wet zou daarom concreter moeten worden aangegeven welke gegevens ondernemers tenminste mogen verwerken om hun taken op gebied van veiligheid- en gezondheidsbeleid goed te kunnen uitvoeren.
‘Privacyregels blokkeren kansen informatiemaatschappij’
De ondernemers zeggen te vrezen dat privacyregels de kansen van de informatiemaatschappij blokkeren. ‘Innovatie is in toenemende mate datagedreven. Het stelt ons in staat burgers beter te bedienen en oplossingen te bieden voor maatschappelijke problemen.’
Daarom zou in de wet moeten worden vastgelegd dat de AP in haar beslissingen rekening houdt met de kansen die innovatie biedt, zo vinden de organisaties.
AVG biedt ruimte voor nationale keuzes
Vanaf 25 mei treedt de AVG, de Algemene Verordening Gegevensbescherming, in werking. Het doel van deze verordening is betere harmonisatie van de regels voor de bescherming van persoonsgegevens en de bevordering van vrij verkeer van gegevens binnen de Unie.
Op 25 mei komt ook de Uitvoeringswet in werking. De huidige Wet bescherming persoongegevens (Wbp) wordt dan ingetrokken. De Uitvoeringswet is ‘beleidsneutraal’. Dat wil zeggen dat waar de AVG ruimte biedt voor nationale keuzes, de bestaande regels die gelden op grond van de oude Wbp, zoveel als mogelijk ongewijzigd worden overgenomen.
De AVG legt een grotere verantwoordelijkheid bij verwerkers van persoonsgegevens (bijvoorbeeld werkgevers). Gegevensverwerkers moeten vanaf 25 mei kunnen aantonen dat zij de verwerkingen verrichten volgens de regels van de verordening en dat het niveau van de beveiliging is afgestemd op de mogelijke risico’s.
Lees ook:
- De nieuwe privacywet (AVG) in 10 stappen
- Privacywet: een functionaris gegevensbescherming aanstellen
- Verwerking persoonsgegevens: geen melding meer nodig
Tip! download de gratis whitepaper: De Europese privacywet (AVG)
Meer weten over de privacywet en andere nieuwe wet- en regelgeving? Kom naar de Or wetgeving- en actualiteitendag
Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving in 2018? In één dag ben je helemaal op de hoogte op de Wetgeving- en Actualiteitendag op 22 maart.
Geef een reactie