Wat te doen als zich te weinig kandidaten aanmelden voor de verkiezing van de ondernemingsraad?
Bij te weinig kandidaten moet de ondernemingsraad of de ondernemer overeenkomstig het reglement handelen. Dit houdt in dat, als er onvoldoende kandidaten zijn om een or te vormen, er binnen bepaalde tijd nieuwe verkiezingen uitgeschreven moeten worden.
Belangrijk is dat medewerkers voorafgaand goed worden voorgelicht over de betekenis van een ondernemingsraad en de toegevoegde waarde.
Indien er te weinig kandidaten zijn maar wel voldoende om een quorum (een meerderheid bij stemmen, dus bij vijf zetels, drie kandidaten) te behalen, dan kan de or aan de slag. De drie kandidaten zijn dan geacht te zijn verkozen. Er zijn weliswaar twee vacatures maar deze dienen dan overeenkomstig het reglement binnen bepaalde tijd ingevuld te worden.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Download de gratis whitepaper: Or-verkiezingen
Lees ook:
En wat als er niet voldoende kandidaten zich verkiesbaar stellen? Ook niet met nieuwe verkiezingen? Wat moet de nieuw ingestelde maar onderbezette ondernemingsraad dan doen?
Beste J.
Wellicht is uw vraag niet meer van toepassing. Omdat onze OR nu in dezelfde situatie zit, ben ik op zoek gegaan naar alternatieven voor het houden van verkiezingen:
Indien het (herhaald) starten van een tussentijdse verkiezingsprocedure niet zinvol is, kan de OR actief iemand zoeken om in de OR zitting te nemen. Diegene die aan de oproep gehoor heeft, wordt na een procedure van geen bezwaar benoemend tot OR-lid.
Een procedure van geen bezwaar betekent dat het personeel schriftelijk wordt geïnformeerd over de voorgenomen benoeming en daarbij expliciet in de gelegenheid wordt gesteld om eventuele bezwaren tegen de gang van zaken kenbaar te maken. Een redelijke termijn daarvoor is één of twee weken.
(Zie pag. 64 en 64 uit het boek Inzicht in de OR Praktijkboek, Editie 2022, Uitgeverij Sdu B.V.)