Gall & Gall wil per 1 juli een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) invoeren. De slijterijketen, onderdeel van Ahold-Delhaize, heeft in het vroege voorjaar met de toenmalige ondernemingsraad onderhandeld over de avr. Een meerderheid van het personeel zou nu akkoord zijn over nieuwe afspraken. Vakbond FNV is boos en overweegt juridische stappen.
Dat meldt De Telegraaf. De FNV stelt dat de avr met de voorgaande ondernemingsraad is afgesloten. De huidige ondernemingsraad is volgens de bond niet betrokken geweest bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. In de or zijn vier van de acht leden lid van de FNV.
Onderdeel van de nieuwe afspraken voor de avr is een loonsverhoging van 6%, verdeeld over drie jaar. De bestaande arbeidsvoorwaarden uit de oude cao zijn gehandhaafd. De afspraken zijn in een stemming aan het personeel voorgelegd.
Alle personeelsleden een brief gestuurd
Volgens een woordvoerder van Gall & Gall is er voldoende draagvlak gebleken onder het personeel. Het bedrijf heeft alle personeelsleden een brief gestuurd met uitleg over de regeling. Driekwart van de personeelsleden zou hebben ingestemd met de avr.
De regeling wordt nu ingevoerd voor alle 1200 medewerkers en loopt van 1 juli 2018 tot juli 2021. De avr kan alleen worden aangepast als de or akkoord gaat met de wijziging, zegt de directie.
FNV: akkoord rechtsgeldig?
Onduidelijk is volgens de FNV nu of het akkoord met het personeel wel rechtsgeldig is. Voor een avr moet iedere werknemer tekenen voor akkoord. De bond onderzoekt de zaak en zegt een gang naar de rechter niet uit te sluiten.
In maart van dit jaar werd al duidelijk dat de directie van de slijterijketen niet meer met de FNV wilde onderhandelen over een nieuwe cao. De onderhandelingen verliepen al jaren moeizaam.
Hoewel Ahold in maart stelde dat een avr niet de norm wordt binnen Ahold, benadrukte het concern wel de voordelen van onderhandelen met de ondernemingsraad. De or staat ‘dichterbij’ de medewerkers, kent de organisatie goed en is in staat de achterban bij de onderhandelingen te betrekken, zo zei een woordvoerder.
Lees ook:
- Ook Gall & Gall regelt arbeidsvoorwaarden met or
- Groot deel Jumbo kiest voor avr
- Ook Action kiest voor avr met or
- Meer cao’s zonder handtekening FNV
Or & Arbeidsvoorwaarden
Leer alles over bevoegdheden van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden tijdens de opleiding Or & Arbeidsvoorwaarden
Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap
Het Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap 2017 bespreekt op multidisciplinaire wijze diverse arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen die dagelijks voorkomen in de praktijk.
Geef een reactie