De Ondernemingsraad Pakketten van PostNL eist dat het bedrijf onmiddellijk stopt met het via onderaannemers inzetten van uitzendkrachten als pakketsorteerder. De or zegt ‘met ontsteltenis’ kennis te hebben genomen van een uitzending van Zembla van 6 juni, waarin wordt gemeld dat pakketsorteerders via een schijnconstructie werken.
De pakketsorteerders worden tewerk gesteld via dochterondernemingen van uitzendbureaus, het zogeheten ‘contracting’. Ze krijgen daardoor niet het cao-loon van PostNL, zo meldde Zembla in de uitzending ‘De Kilosjouwers van PostNL.’
In een brief aan de PostNL-directie, in bezit gekomen bij Zembla, zegt de Ondernemingsraad Pakketten zich er diep voor te schamen, ‘dat een zichzelf sociaal en maatschappelijk verantwoord noemend bedrijf als PostNL op deze wijze misbruik maakt van haar positie in de markt.
Het is meer dan schrijnend om te zien dat, mede door toedoen van PostNL, schijnconstructies worden toegepast waardoor mensen die actief zijn voor PostNL niet de beloning ontvangen waar ze recht op hebben, maar ook nog eens moeten werken onder ondeugdelijke omstandigheden’, zo schrijft voorzitter Rein Wiegman van de Or Pakketten in de brief aan de directie.
Lange nachten voor weinig geld
Volgens de FNV ontneemt PostNL de pakketsorteerders hun rechten via een constructie met een lege uitzend-bv die zichzelf inhuurt. ‘Mensen sjouwen 800 pakketten per uur voor het minimumloon. Ze maken lange nachten voor weinig geld’, zegt FNV-bestuurder Mariëtte van der Neut.
Kort voor de uitzending van Zembla sloot vakbond FNV een akkoord met uitzendbureau In Person. Daardoor krijgen uitzendkrachten van dat bureau per 1 juli gelijk loon voor gelijk werk. FNV-leden krijgen daarnaast een nabetaling voor hun gemiste loon.
De FNV dreigde In Person eerder met een gang naar de rechter. Uit onderzoek door Inspectie SZW was al duidelijk geworden dat In Person zich niet aan de regels voor loonbetaling hield.
Eind 2017 stelde de FNV PostNL en uitzendbureau In Person aansprakelijk voor onderbetaling van circa 400 uitzendkrachten die pakketten sorteren op de pakketdepots van PostNL. Nu In Person tegemoet is gekomen aan de eisen van de bond, richt de FNV zich op Tempo Team, Young Capital en Otto Workforce. Die zijn de volgende op ons lijstje’, aldus Van der Neut.
‘Alle pakketsorteerders moeten achterstallig loon ontvangen’
De Ondernemingsraad Pakketten wil dat PostNL in het geheel stopt met het op deze wijze inzetten van uitzendkrachten. Ook moeten alle als pakketsorteerder ingezette uitzendkrachten achterstallig loon ontvangen, en moeten de ondeugdelijke arbeidsomstandigheden worden verbeterd. PostNL moet ook de sociale paragraaf van het bedrijf onverkort van toepassing verklaren voor de pakketsorteerders, zo eist de or.
PostNL ontkent met schijnconstructies te werken. Het bedrijf zegt in gesprek te zijn met de ondernemingsraad en de FNV.
Wijziging van de Postwet: meer samenwerking
Het kabinet wil postbedrijven meer ruimte geven om samen te werken. Ook moet het in de toekomst mogelijk worden dat brieven meegaan met pakketbezorgers of andere bezorgdiensten. Dat is nodig om de postbezorging betaalbaar en betrouwbaar te houden, zegt staatssecretaris Mona Keijzer van Economische Zaken.
In een reactie op de voorstellen van het Kabinet voor wijziging van de Postwet stellen de vakbonden gezamenlijk dat er betere regels moeten komen voor fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, continuïteit van de postbezorging en een geleidelijk sociaal verantwoorde afbouw van de werkgelegenheid.
‘Concurrentie in een krimpende markt werkt niet, de oplossing ligt in consolidatie’ zegt Ger Deleij, bestuurder FNV. ‘We moeten nu aan de slag met een fatsoenlijke cao voor de gehele postsector, waardoor we een halt kunnen toeroepen aan de alsmaar voortdurende concurrentie op arbeidsvoorwaarden.’
Lees ook:
Or & Arbeidsvoorwaarden
Steeds vaker kan per onderneming eigen arbeidsvoorwaardenbeleid worden gemaakt. Leer alles over bevoegdheden van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden tijdens de opleiding Or & Arbeidsvoorwaarden.
Combinatiepakket OR Digitaal: de ideale ondersteuning voor or-leden
Met dit handige combinatiepakket heb je alles wat je als or-lid moet weten digitaal bij de hand!
Geef een reactie