De ondernemingsraad van de gemeente Maastricht is door de Ondernemingskamer in Amsterdam in het gelijk gesteld in een geschil over verplaatsing van bijna 60 ambtenaren naar een shared service center. De gemeente zette procedures rond de verhuizing al in gang zonder het advies van de or af te wachten.
De ondernemingsraad stelde met succes beroep in tegen het ontvlechtingsbesluit van de gemeente Maastricht voor de oprichting van het shared service center Zuid-Limburg (SSC-ZL) in Heerlen. De gemeente beraadt zich nu op de situatie voor de verplaatsing van personeels- en salarisadministratie en informatiediensten en heeft het project stilgezet. De gemeente wil op korte termijn in overleg met de or.
De gemeente had al een sociaal plan opgesteld
De ondernemingsraad stapte naar de rechter toen bleek dat de gemeente Maastricht al een sociaal plan had opgesteld en afspraken had vastgelegd, voordat de or advies kon geven. Voor vakbonden FNV en CNV was de gang van zaken rond het sociaal plan ook aanleiding om de gang naar de rechter te maken.
Het met de vakbonden gesloten akkoord voor het sociaal plan werd niet volgens afspraak voorgelegd aan de ambtenaren, stellen de bonden. Het door FNV en CNV aangespannen kort geding dient maandag 26 november. De bonden willen dat het project wordt stilgelegd en dat er opnieuw wordt onderhandeld.
Onder de betrokken ambtenaren bij de gemeente Maastricht heerst al lange tijd onvrede over de verhuizing naar het dienstencentrum. Ze zeggen de voordelen ervan niet te zien. De or probeerde in 2017 bij de rechter de verhuizing te voorkomen, maar die stelde toen dat voor de verhuizing het primaat van de politiek geldt.
Lees ook:
Tijdens de themadag Verandertrajecten, zo maak je ze succesvol! op 4 december leert Rob Latten (Hogeschool Rotterdam) je inzicht te krijgen in verandertrajecten – en de risico’s en de valkuilen ervan. En hoe or-leden de regie kunnen pakken.Bekijk het programma van deze dag.
Geef een antwoord