In december las ik op de website van Trouw een bijzonder aardig opiniestuk van Remon Vonk met de titel ‘Vakbonden moeten zich omvormen van zeurpiet tot een baken voor álle werkenden.’
In dit opiniestuk noemt hij een aantal ontwikkelingen die momenteel gaande zijn bij de vakbonden. Zo komen zij veel negatief in het nieuws, loopt het ledenaantal al een poos terug en worden vakbonden bij cao-onderhandelingen buitenspel gezet.
‘Op naar een profiel van baken op de arbeidsmarkt’
‘Weg met de reputatie van zeurpiet, op naar een profiel van baken op de arbeidsmarkt’, zo stelt hij. ‘Accepteer de flexibilisering van de arbeidsmarkt in plaats van te vechten tegen de bierkaai. Maak jezelf onderdeel van de oplossing in plaats van problemen aan te kaarten als gevolg van onomkeerbare maatschappelijke ontwikkelingen.’
Wat mij betreft slaat Remon Vonk hiermee de spijker op zijn kop! Er is alleen wel één ding dat deze wijziging in de weg staat. Dat is een groot deel van de leden van de vakbond. De vakbondsleden vergrijzen en kunnen zich niet altijd vinden in de maatschappelijke ontwikkelingen.
De vakbond is voor hen een belangrijk instrument om (misschien tegen beter weten in) te proberen de maatschappelijke ontwikkelingen tegen te houden. Of in ieder geval te vertragen, zodat deze zich pas doorzetten zodra zij zelf met pensioen zijn.
De beste vakbond is er een zonder leden
Bij iedere vakbond is de leus ‘de beste vakbond is er een zonder leden’ bekend. Op deze manier kunnen vakbonden zich namelijk onderdeel maken van de ontwikkelingen, zonder last en ruggespraak. Echter blijft een vakbond nu eenmaal een vereniging en daarmee is de Algemene Ledenvergadering het hoogste beslissingsorgaan.
Zolang leden de flexibilisering van de arbeidsmarkt niet accepteren, zij niet inzien dat zij vechten tegen de bierkaai en de onomkeerbare maatschappelijke ontwikkelingen niet als kans gaan zien, zal het voor de vakbond alleen maar moeilijker worden om zichzelf opnieuw uit te vinden.
Hierdoor zal de positie van de vakbonden alleen nog maar verder afbrokkelen… en dat is verre van nodig en zeker niet wenselijk.
Mark Capel is specialist in arbeidsverhoudingen en medezeggenschap en directeur van TRAINIAC.
Meer weten over or en arbeidsvoorwaarden?
In cao’s wordt minder vastgelegd en wordt vaker per onderneming eigen beleid gemaakt.
Leer alles over bevoegdheden van de ondernemingsraad op het gebied van arbeidsvoorwaarden tijdens de opleiding Or & Arbeidsvoorwaarden.
Kom naar de Or wetgeving- en actualiteitendag!
De Or wetgeving- en actualiteitendag wordt gehouden op 26 maart 2019.
In één dag ben je helemaal op de hoogte van het nieuwe arbeidsrecht, pensioenen en regels rond ziekteverzuim.
Geef een antwoord