Tellen uitzendkrachten mee in het bepalen van het aantal zetels voor de or? Met de uitzendkrachten erbij zouden wij een aantal nieuwe leden kunnen toevoegen en verkiezingen moeten uitschrijven.
Om te bepalen of uitzendkrachten tot de ‘in de onderneming werkzame personen’ behoren, dienen die uitzendkrachten twee jaar of langer voor uw organisatie te werken. Na twee jaar tellen ze mee voor de instellingsgrens.
Na 30 maanden werken
Een uitzendkracht kan na 30 maanden werken in het bedrijf zijn stem uitbrengen op één van de kandidaten (actief kiesrecht) en zich na 36 maanden verkiesbaar stellen voor de or van de inlener (passief kiesrecht).
Je kunt bij reglement, indien de ondernemer het goed vindt, positief van deze termijnen afwijken op grond van artikel 6 lid 4 van de WOR. Soms gebeurt dit door de termijnen te verkorten naar 12 maanden.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Lees ook:
- Or-verkiezingen: op zoek naar goede kandidaten
- Mag de or een achterbanlid benoemen?
- (Te) nieuwe kandidaten voor de or
- Pakket: Nieuw in de or
Ontwikkel jezelf op de Or Workshopdag!
Waarin wil jij je ontwikkelen? Kies uit een scala aan workshops, bijvoorbeeld de workshop Communiceren met de achterban of Nieuw in de or?!
Binnen één dag naar optimaal functioneren dankzij de Or Workshopdag op 21 mei.
Geef een antwoord