De directie wil een bepaalde groep medewerkers een verplichte training aanbieden. Is hier het instemmingsrecht op van toepassing?
Het Opleidingsplan valt onder artikel 27 lid 1-f WOR. De vraag ‘of een verplichte training voor een grote groep medewerkers instemmingsplichtig is’, hangt dan ook samen met de inhoud van het lopende, eerder door de ondernemingsraad goedgekeurde opleidingsplan.
Als genoemde training daarin niet is gebudgetteerd, moet de bestuurder alsnog (in aanvulling op het opleidingsplan) de or om instemming vragen. Overigens heeft de werkgever wel de verplichting, in het kader van ‘goed werkgeverschap’, om medewerkers (bij) te scholen, indien dat noodzakelijk is voor hen om het werk goed te kunnen uitoefenen.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Lees ook:
- Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?
- Wij hebben toch adviesrecht?
- Adviesaanvraag en instemmingsaanvraag
Kom naar de Landelijke Or-dag op 18 juni!Hoe creëer je als ondernemingsraad meer invloed op de besluitvorming? Hoe overtuig je met meer impact?
Kom op 18 juni naar de Landelijke Or-dag, Met dit jaar als thema: impact & invloed.
Geef een reactie